藤乃便當屋

開頭題外話：去年的想法是，比起更新量我更想確保更新的質，所以更新數非常少，因為說實在48G沒那麼多激得起我熱情的內容。但今年我想改變方向真的把量衝到５０看看，所以會出現質量整體下降的狀況。作為替代方案，未來可能會一個月更新一篇主要文章（質比較好（？）的文章），其他文就是喇賽性質比較高（衝量用）。
然後今年本家也要邁向第十個年頭然後邁向毀滅了，預計會有一批文章是作為十周年祭紀念文章釋出，這篇就是第一篇。
以下正題。
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送大家一張RAP南。
經過三次組閣活動，時至今日兼任與移籍在48G已經成為常態現象，雖然這是個資源分配的手段，但若回過頭來看AKB最初的創立宗旨，便難免有移籍兼任之舉都是違反當時初衷之感（對我就是愛吹初衷，不是中出）。以下就來吹一下純血。主要是本家，零星有點分家的事情。

以下正文。（粉絲慎入謝）

▼殘敗的夢之櫥窗

儘管48G有否真正履行過自己的成立初衷或許都是個爭議，但對於越到近期，48G就愈發背離自己的初心這點，我想多數人不會有異議。
回顧至還叫做秋葉原48的那個時代，以秋P為首的營運打出來的兩個創團宗旨如下：
1.可以見面的偶像
2.素人偶像養成
鑑此，簡略而言48G的兩大核心宗旨便是「親民」＋「育成」，然而在本家即將邁向十周年的現在回頭審視當初的初心，便會發現儘管「親民」這點似乎保持住了，「育成」這點卻幾近崩壞邊緣。

撇開那些秋P光說不練的（部活、公演），綜觀近年的主要企劃可歸類出48G整體的傾向是「愈發親民」卻也「愈求速成」。
親民關聯企劃大略可分成兩種，一種是與SNS媒體的擴大合作（G+、755）、另一種是公演＋握手會的延伸活動（夏祭），而這些企劃其實都可歸結到「維持粉絲前往握手會意願」的訴求上，雖然知道營運目的其實是錢，但保持住了親民度亦是事實。
另一方面，近期人事相關企劃卻也體現出了48G在「育成」兩字上的半繳械狀態（除了HKT還勉強掛在線上外），代表性的當然就是組閣與選員企劃。關於組閣的論述請參考這篇，與本篇有關的請直接看到數第二段。而選員企劃在這個BLOG雖然疑似沒提過，但我個人是滿肚爛這個企劃的，意義不明到了極點，簡直為企劃而企劃（謎），先不提那句「尋找即戰力」的宗旨根本自打初心嘴巴，間接削弱了研究生體制與立場，還造成部分成員兩邊不是人的狀況，然後現在選秀生狀況其實根本也沒特別亮眼（真正稱得上即戰力（？）的到頭來只有川本），而現在這破企劃居然要搞第二次！我真是服了營運。當組閣勉強還有讓成員改變環境的積極意義在裏頭時，選員企劃我簡直看不出一點初心在其中。

出現目前這種狀況，最大原因自然是已經吞了48G一半的人員結構性問題，最普遍的說法是人才青黃不接，但退一步看看，結構性問題真的是肇因於沒人才嗎？我想營運養死人才是更大的問題。誠然由純血構成的選拔有他的侷限性在，但那比不上純血培育失敗造成的遺憾，只因純血的培育正是AKB48「素人偶像養成」的體現。
青黃不接是果呀，沒養好人才是因。

▼純血與混血的選拔歷史

「純血」究竟該如何定義？最容易明白也最廣的定義自然是：「透過AKB徵選進入AKB的成員／被AKB指定而進入AKB的選秀生」（AKB可置換為其他團名），也就是所謂「原生團體」，先以此定義分析本家到38單為止的選拔成員構成，可得到以下圖表

   
由上表可知，本家純血選拔實際上只有1~9單＋19單（第一次猜拳單＜チャンスの順番＞），不多不少正好十張，而這十張之中並沒有任何一張達成初動百萬紀錄、甚至成為百萬單曲（第一張初動百萬是21單＜Everyday、カチューシャ＞，第一張百萬則是18單＜Beginner＞）。
混血從第10單＜大声ダイヤモンド＞開始就已經出現，首次混血成員便是SKE的小珠（松井珠理奈），她並且在此之後成為本家選拔固定成員（除19單）。但混血的常規化應該說是從18單開始，自這單後玲奈也成為混血定員，解除了珠理奈的特殊性。玲奈的穩定估計是受17單總選結果影響，實際上11、12單她也與珠理奈一同進入了選拔，但13單總選的結果使她在14~16單間再度落選，透過17單總選結果才再度回歸選拔常連。與難波的混血則遲至21單才開始。

在各家首次混血人員與混血時間上（不列計：SNH宮澤、JKT高城）可以發現一件很有趣的事情，SKE首次混血是小珠、HKT是兒玉、乃木則是生駒，都是單獨混血，唯獨NMB打從一開始就是將迷彩（渡邊美優紀＋山本彩）一起送進了本家。而除了乃木坂外，小珠本家初選拔是在2008/10/22，SKE首張單曲則是2009/8/5發售；迷彩本家初選拔是2011/5/25，NMB首張單曲是2011/7/20發售；兒玉首次本家初選拔是2012/5/23，HKT首張單曲是在2013/3/20發售。意即扣掉乃木坂的BUG外，所有首次混血成員都在自家的單曲選拔前就先經歷了本家的單曲選拔。

題外話地談一下HKT的兒玉，相較於SKE小珠、NMB迷彩基本上都擔任了自家1~2單的Center（並在之後穩定Center位置），兒玉一直到了HKT最新的4單才回歸Center位置，在這之前的Center為田島與朝長。同時相較於小珠、彩姊穩定保持住了與玲奈、迷路的本家選拔回數差距，兒玉不但在37單被陰花（宮脇咲良）追平選拔次數，在38單被反超，甚至39單宮協持續入選，兒玉沒有入選，持續被拉大了距離。
希望這樣的狀況，總有一天可以成為兒玉的養分。

混血已經成為本家主打單的常態，在這種情況下選拔總人數開到多少直接影響到了本家純血的生存空間。48G的主流是16人選拔，這是個底線，儘管早期本家有開過12人甚至10人選拔，時至今日卻不可能再搞同樣的事情。在16人選拔基調上比較特殊的是SKE曾開過兩次7人選拔（2單＜青空片想い＞、3單＜ごめんね、SUMMER＞），除了這兩張單曲＋JKT 2單＜Yuuhi wo Miteiruka?＞外已經沒有分家（包含乃木坂）開過16人以下的選拔了。

然而16人選拔的流動度非常低，在本家超選拔成員（≒舊神七）以至於中堅選拔成員固定的狀況下，常規16人選拔單通常了不起就是加入一個初選拔成員，這還是早期狀況。如今中堅選拔成員的位置也多數開給了分家的ACE，本家新世代純血的機會就更少了。
從混血開始後，常規單曲16人選拔前提下達成初選拔的只有高城、宮協、小嶋真三人，雖然時代不同但對比宮協和小嶋真的定位還是可以知道高城曾經被如何地期待。

在無法捨棄混血又需要拉拔新世代純血的狀況下，營運祭出的方法便是上加選拔人數。基本上25人以上的選拔我就定義為大人數選拔，而當選拔人員擴大至25人以上時，本家純血有最低17人的保護席，等於大人數選拔單其實就是變相的「本家16人選拔+分家選拔」。
這種大人數選拔單多是落在總選前哨單，唯一的例外是38單＜希望的リフレイン＞，接在總選單之後非常異例地採用了大人數選拔。附帶一提在這張單曲中達成初選拔的6人分別是武藤、大島涼、川本、向井地、中野（T8）、森保（HKT），嚴格來說只有一個混血，相較於之前兩張大人數的36單、31單，可說是大幅提升了本家純血新選拔的比例，加上這個特殊的時間點，幾乎可解釋為38單是為了本家純血才例外地啟用了大人數選拔。
（31單初選拔：永尾、矢倉（NMB）、山田（NMB）、田島（HKT）、朝長（HKT）
　36單初選拔：大和田、岡田、西野、北川（SKE）、涉谷（NMB）、薮下（NMB））

另外也不難發現，總選單上本家純血呈現每屆遞減狀況，只能說目前總選單已不是本家年輕成員的機會，而成為了分家主力成員的機會。同時最新總選單37單，扣除舊神七成員後本家純血只餘下川榮、島崎、橫山三人，可以說這三人的小TOP位已經確立。
分家中以非新生代、非主推成員卻成功在選拔單中異軍突起的，至今只有SKE須田與柴田。

▼純血的衰敗

話至此，可以得出一個結論是本家未來只有極低的可能性會再度推出AKB純血選拔，最直接的問題還是在掛勾握手會的銷量上。無法切割各分家ACE、也無法捨棄掉自家TOP成員，結果就是只有在擴大選拔成員數的常規單，才能騰出位置給本家新青純血。雖然本家不乏有其他資源，但這之中並沒有比主打單曲選拔指標性的資源了。成為選拔常連的意義等同於成為本家一軍。

「於常規單16人選拔中保持穩定選拔」基本上已成為做為本家小TOP的基準。本家新世代如大和田等人現在都是死在還不能穩定自己於小人數選拔之中。以次世代的川榮和新世代的小嶋真為例，川榮最初的兩次選拔都落在大人數選拔（26單、31單），穩定選拔則是在33單之後；小嶋真則是在35單後維持住了穩定選拔，而且小嶋真首次初選拔就是在16人選拔，因此初始定位上小嶋真的定位是高於川榮的，屬於ACE級定位。本家新世代裡唯一穩定選拔的也只有小嶋真。

無論如何，這種主打單曲選拔成員幾乎訂死的循環惡果便是本家純血愈發地式微。目前看來常規16人單中各分家最低額度是：SKE 2、NMB 1、HKT 2、乃木坂 1，光是這樣就吃掉了6個名額，加上現時的選拔常連渡邊、柏木、高橋、小嶋、島崎、橫山、川榮7人，等於16人選拔單中可以開給新世代純血的只有3個位置。這3個位置在39單中開給了小嶋真、入山杏、木崎（混血），故可以說除了小嶋真之外目前並沒有第二個實質新世代選拔常連（世代切割法請參考這篇）。而在很難期待營運夠種開AKB純血選拔的狀況下，要讓新世代其他人有機會成為新選拔常連，唯一的辦法就是老成員的畢業。目前高橋的畢業已經是既定事項，這可讓一個成員遞補進入（我猜是大和田），不過就算如此新世代至此也就兩個人，甚至次世代純血就算加上入山杏也只有4人。相較於以前一個世代就生出了純血的神7，現在卻是兩個世代加起來才有7個純血，加上次世代的畢業時間整體上應該會比新世代早，到時候純血又會是怎樣的光景（到時候還有AKB嗎）實在令人好奇。

本家以至於整個48G本來就缺乏系統性培養成員的機制，最了不起就是個舞蹈課，再來就是一直握手會握手會握手會。目前除了HKT在雙支配人的主導下持續有聲樂課、並且有小型LIVE讓成員累積經驗值外，48G營運更多是莫名其妙地要求成員自己成長自己努力，不是我想說但真是一群不負責任的屁人。在這種環境下本家的生態完全是「不推上去就不會成長」，只有將成員推上一個高出她能力的位置時，才可能期待這個成員有所成長，這就是本家目前的狀況。偏偏在這種狀況下，以選拔為首，其他活動諸如LIVE、電視節目，割出名額給分家ACE也已經成為現下的常態，那純血成員長不起來要怪誰？怪他們不努力嗎？
要說是人才青黃不接，不如說是營運根本無法適當地為成員提供成長的機會。

不過，或許是因為營運也多少意識到了這樣下去有點牙敗，又或者是參考了HKT的養成法，最近似乎開始慢慢有增加AKB純血選拔單獨活躍的狀況，最代表性的就是最近公布的新青成員ONLY巡迴，疑似將採取AKB純血成員的路線。就來看看營運打算怎麼收拾這攤殘局吧。

▼黃金純血

上上一段提過，純血的廣泛定義是「原生隊伍」，但在這段還想將純血範圍縮得更小，以求更加接近創團原點。縮小的２則條件如下：
①資歷：入團前未曾隸屬其他經紀公司／演藝團體（地下樂團不在此列）
②加入：是透過一般徵選入團（＝選秀生不視為純血）
加入這兩個條件自然希望刷掉與AKB創立宗旨有矛盾的成員，瀝出簡直可以領血統證明的純血成員。其實原本我還想加上一條年齡限制，但這樣有點過火所以最後沒有加入。
透過這個純血條件，以下想看一下各家在挑選CENTER時是否有受到純血意識的影響。

各家歷代擔任過單獨Center的名單如下（不計入總選單、猜拳單）
AKB：高橋南（初代）、前田敦、大島優、渡邊麻、小嶋陽
SKE：松井珠（初代）
NMB：渡邊美（初代）、山本
HKT：田島（初代）、兒玉

擔任過W Center的名單則如下（不計入總選單、猜拳單）
AKB：高橋與前田、小嶋陽與前田、松井珠與大島、宮協與渡邊、柏木與小嶋陽
SKE：松井玲與松井珠、北川與宮前
NMB：山田與山本、白間與矢倉
HKT：朝長與田島

各團的初代C都是符合狹義純血條件的。在單C中不符合狹義純血條件的只有大島優與山本；雙C狀況下則以大島、宮協是不符合，同時宮協並未擔任過HKT的C。
考慮到大島唯一的常規單C就是她自己的畢業單，UZA又是原本預定松鼠後來臨時拉她來躺槍，在扣除掉山本這個超規格特例後，姑且可得出各團在選擇單C上時有優先考慮黃金純血成員的傾向這點結論。

▼純血系譜

目前AKB、SKE、NMB都陷入了程度不一的人才斷層狀況，其中又以SKE最為嚴重、AKB次之、NMB較輕微，造成這個結果的便是在第一世代後，各團並未培養出足以挑起大樑的第二世代純血。或更縮小地說，除了W松與迷彩之外，SKE與NMB都沒有順利培養出第三個擁有全國知名度的成員。而今為了培養出第二個黃金世代，SKE、NMB都在新單上採取了新世代雙C（皆為黃金純血）策略。

因為我對NMB真的是不熟到可以去跳河，在這邊只談SKE。除了拱出新世代雙C外，面對在這兩個阿斗（等等）與小夥伴們被扶起來前的過度期，SKE同時還採取的就是透過組閣向其他家（大量的）捉人來用，並且終於把須田拉了起來（面對須田居然有幸在馬路四裡插上一腳我真是淚流滿面滿面滿面）。目前看來透過組閣輸入的血裡發揮效果最大的，意外的居然是大場，接著是佐江和谷，其他則略顯雞肋。而SKE的第二世代純血線也逐漸明朗會以「北川－宮前－古畑」為主軸，次之則可能拉拔東、江籠等人。至今日為止SKE仍有中堅甚至新苗持續流失的問題，只能期待W松與倖存中堅能維繫住到新世代被培育起來前的氣數。

另一方面，同樣陷入了結構性問題的本家則選擇在這個時間點力推起了櫻花，並繼續由舊世代成員擔任39單的雙C，若將現在這狀況視為與SKE同樣的過渡期、若本家也考慮扶持新世代ACE，最有可能的時間點將落在高橋畢業後（或許也會是再度組閣後）2016年的春單，象徵本家十周年結束後，第十一個年頭的重新開始（=真正的第二章開始）。
本家的新世代線還沒有像SKE那麼明顯，但私認為一線戰力大概會落在「小嶋真－大和田－向井地」三人，次之則是高橋朱、大島涼、岡田、西野等人。如本家真的在2016年春單上推出新世代W Center，個人買小嶋真與大和田。
當然也有可能，營運其實根本沒考慮過這件事情:P

純血的培育以及增加新青純血選拔名額，個人認為真的是有必要的，只因為這是個推動成員努力的動力（好吧其實現在最該做的根本是建立起系統性培養成員的機制，但這麼難的事情營運這些笨蛋大概做不來，只好退而求其次在現有的培育法下培育純血）。當本家選拔呈現分家ACE與小TOP比重越來越重＋超選拔定型的狀況時，對底下成員而言代表的是上位的機會越變越小。加上目前AKS詭異的不放人政策，在沒有經紀公司約的狀況下選拔幾乎已成為成員們最高等級的資源。本家已是如此，更不用提資源少到幾乎爆炸的SKE，慘的是SKE在選拔上也為兼任移籍組保留了位置（然後銷量還爆掉！！太神了，所以說培養純血才是正道啊），雖然同時有擴大選拔數量，但第16單SKE純血只新進了兩個，一個是Center之一宮前、另一個還要是選秀生，這是要一般成員如何不絕望？

按照秋元康最初的構想，48G的最終型態是變成像地方球隊那樣互相對抗，藉此激起粉絲的對抗心然後帶動買氣，然而時至今日，比起對抗48G更多還是走到了同流合汙大混血的局面。理論上這種混血之於48G整體可以是正面的，但實際上由於調整不良的關係，這種混血結果卻抑制住了本家純血的成長。

如果AKB還想好好走下一個十年，純血的培育就是勢在必行的。目前這種借各分家ACE救銷量的做法雖然可行，卻不是長久之計，因為這只是利用本家與各分家發展的時間差，拿分家ACE來補本家ACE陸續畢業後的洞。然而幾個分團第一世代的ACE遲早也會畢業，而分團的第二世代多陷入了微妙的狀況。換種說法，要是今天W松閃電畢業了，你也不可能立刻拿北川等人來補銷量，與此同時本家也沒有足以補上的新生代ACE，那這空位要怎麼辦？遲早只會落到像SKE一直補人銷量卻一直跌的狀況，過度依賴分家ACE的惡果就是如此。

以2016年春單展開新的十年故事個人認為真的是非常適合，就看看明年營運怎麼安排吧。