藤乃便當屋

一直很想打一篇對總選的抱怨文(!)但不知道從何切入，直到最近受SKE蝦商移籍組大活躍的刺激、又看到大組閣現場狀況影響終於忍不住來寫一下。
以下包含對組閣、總選的各種吹（不過基本上我對總選採負評），內涵大量主觀判斷，勸各位有投票的玻璃心同學不要點進來，感恩。然後應該也有不少缺乏考據所以出現的BUG，我在這邊先道歉。
另外組閣跟總選在內容比例上是7:3，然後總選內含噴的比例是90%這樣。

基於擔心有同學被一開始短短兩行的簡介文騙進來，在這邊再詳細一點地簡介以下文章的內容。
時至今日「組閣」與「總選」這兩項活動已經成為了本家的例行大事。相較於一年一度、時間較為固定的總選舉，組閣雖然還沒有被明文為例行公事，亦可以推斷出大約是每兩年48G會依照當時的需要進行一次規模不等的組閣。隨著48G人員的增加，組閣與總選的規模基本上是年年擴張，然而這兩個核心大事卻又可說是48G的對極兩端。組閣個是非常實際的實力平衡措施；總選卻隨著規模擴張而愈發成為空喊口號的儀式性節目。以下的內文將分析組閣與總選兩個活動的立意、造成的影響，並以本家次世代成員的發展與SKE現正熱映中的綜藝節目蝦商（エビ商）為主要例子檢視兩個活動帶來的成果，奉勸有愛的同學三思後再行閱覽，尤其建議有投票的玻璃心同學直接點上一頁速速離開。

▼團體的實力平衡，個人的適才適所－－當組閣沒有發神經
▽組閣歷史

一如在標題與前言中所提，本文對兩大活動的定調就是『實際的組閣、空洞的總選』。下面將先看組閣。
回顧組閣的歷史。『組閣』一詞首次出現是在2009年8月的夏季演唱會『AKB104 選抜メンバー組閣祭り』，當時儘管有把組閣兩字放入演唱會title中，但說真的，沒有成員明白這兩個字是怎麼回事，因為這在當時是個從沒有過的概念，於是我們看到了一直到tgsk穿著西裝站上台的前一秒成員還在台上MC「說不定組閣就只是blablabla」，然後被營運打碎了心。

首次組閣（以下略稱首次組閣）也是至目前為止的組閣中規模最小的，只有本家AKB3隊+SDN（大家不要忘記SDN啊～）。儘管已經開始活動一年的SKE沒有被拖下水，直得注意的是其實『移籍』概念在這個時候已經出現於AKB-SDN之間。當然SDN這時更多是被營運當成了難以有所突破的大齡成員的收容處，所以性質上跟日後姊妹團之間的移籍還是有差異，但『移籍』一詞確實是在首次組閣中就在48G的歷史理登場了。
第一次的組閣，私認為的重點有以下幾個：
①虎牙（板野友美）與咪醬（峯岸南）轉調TeamK－－元A神話的破滅
②TeamB大拆解－－妹系大冒險 in TeamA 路線的伏筆？
③大人組的SDN移籍－－其實就是流放
④大家志津香的升格
⑤隊長制的導入

之後的第二次組閣是在2012年8月東京巨蛋（以下略稱為東蛋組閣），做為阿醬（前田敦子）畢業後再次尋求本家內實力平衡的這次組閣依舊沒有日本四大家（AKB、SKE、NMB、HKT）之間的互相移籍，僅有兼任；但卻有了海外姊妹團的移籍。另外珠理奈、渡邊美也在同年早些時候的SSA率先發佈了兼任消息。
東蛋組閣的重點我認為有下：
①海外團移籍
②大場T4解體
③各隊成員突破16人限制
④兼任制的常規化（珠理奈、渡邊美一度被認為是特殊待遇，但到了東蛋組閣時，本家鰻魚魔王、NMB小谷里步、SKE石田安奈的兼任算是確立了兼任制的常規化）
⑤舊三隊伍中核的完全洗出
⑥渡邊麻移動至TeamA

最後時間來到了最近一次的2014年春大組閣祭，這算是第一次在活動前就向成員宣告了要組閣（首次組閣大家不明白字面意思；東蛋組閣則沒有事先預告），而且還在組閣之前題了個『大』字，簡直表明是要把整個48G都拖下水做成撒尿牛丸。而後大組閣也不負眾望地徹底打亂了48G原有的脈絡，甚至把假敵人真官配乃木坂46都拖了下來。在此來列一下大組閣的重點：
①四大家交互移籍－－本家首次將成員「下放」分家／分家首次有小TOP「拉升」至本家
②HKT戰力大量外借／SKE大量輸入外來人力
③副隊長制的導入與隊長人選方向的修正
④渡邊麻回歸TeamB／小嶋真子移動TeamK
⑤果菜再度合體－－某人原本身手要迎接中村麻，一聽到老婆要回來，「啪！」一聲就把中村麻忽略掉跑去跟老婆抱抱了
⑥SNH的實質閉鎖化

在此先說明可能會有人覺得「生駒兼任怎麼會不是重點？」，那我想說確實不是重點，至少現階段還不是。現階段少年的兼任還只停留在「特例」階段，要等到未來「常規化」後生駒今天的兼任才會出現領頭羊的實質意義，在那之前，暫不評論。
至於TGSK被褫奪總支配人之位啥的只是場扯蛋的喜劇。中村支配人則是爛劇。

除了以本家為中心的上述三次組閣外，2013年春SKE、2014年春HKT也各進行過一次團內組閣，NMB是四大家中唯一沒有組閣過的。海外團不太清楚所以不談。

▽四大家組閣－－支援或救濟？成為打火隊的綜藝班。

大致看過組閣的簡史後，我想三次組閣下來至少可歸類出三個比較積極的意義，一個是大家心裡一直明白的「隊伍間戰力平衡」、一個是「隊伍路線調整」、最後一個則是「成人禮」的部分。
「戰力平衡」與「路線調整」基本上要放在一起講。基本上組閣的中心就是這兩個思想，只是比例上（要以哪個為重點）的高低。至於「戰力」籠統的說法就是人氣。
在首次組閣之中的比例應該是『路線調整＞戰力平衡』。當時將TeamA分解，靠體育系的兩大戰將虎咪去了TeamK，被譽為次世代ACE的宮崎則轉給了TeamB（yes儘管喵喔現在flop到爆但在09年時她可是當紅的次世代ACE候補）；TeamK則將妹系的奧與河西過繼到了TeamB，還有就是雖然不像奧這麼顯眼但更象徵二期魂的有華也過到了TeamB。感覺上當時就是要把表面上看起來像軟妹的都集中到TeamB，體育派的集中到TeamK。
而後在東蛋組閣，所謂單純『戰力平衡』的考量似乎就大過了『隊伍路線』的考量，最具體的象徵是不惜拿已經做好準備在TeamA養老的白菜（小嶋陽菜）+元Team4鹽王（島崎遙香）去換了TeamB麻友。

隨著時間來到大組閣，對戰力平衡的考量終於完全地蓋過了對隊伍路線規劃的考量，於是各種兼任移籍鋪天蓋地而來，TeamK的Top全成了從姊妹團借來的兼任人員。另外儘管在只有本家規模時並不明顯，但大組閣算是將成員之間不成文的『等級表』雛形樹立出來了。怎樣的成員有怎樣的發展性，適合在怎樣規模的舞台（全國舞台、關西舞台etc），這算是48G第一次將地域資源的調整放到非分家小TOP的成員身上進而常規化。

將這次大組閣簡易化為進出表的話，結果是如下的：

＊紅字者為日本四團，是為主要討論對象
＊本表以現場的發表（意即營運原本的計畫）為準，不納入事後申訴、畢業者等考量
＊製表時我才吃驚地發現乃木坂的縮寫也是NMB（！！）
（製作上表實在考驗我很糟的數數能力，有錯請同學隨時訂正，感恩）

在討論in/out的戰力補強與出借問題前，先來談論一件事就是關於本家的破格性，很明顯本家其成員的輸出輸入並無法以單純的補強/出借來歸類（實際上所有人事異動都是如此，只不過本家又尤其明顯）。本家在吸收分家成員時除了補強團體自身，也有拉拔地方（彩姊、咲良）、或解成員尷尬（黑丸（請參考此篇）、中西智代梨）的成份在內。儘管追求戰力平衡，但就像以前在大組閣文裡面提過的無論如何在組閣之中會被強化最多的一定是本家。這是個雙向的問題，本家擁有48G中最大的舞台『東京（=全國區）』，所以被營運認為擁有高發展性的成員勢必會以兼任或移籍等各種方式被納入本家之中。另一方面在本家內無法有突出發展但又似乎還能發展的成員就只好調任分家。
記下比較關鍵的這點後，再讓我們來看看三分家的狀況。

這次三分家之間最大的重點就是SKE和HKT的異常。當本家與奶美爆48在人員進出上有著接近平衡的狀況時，SKE卻是多進少出、HKT則是少進多出－－說少實在是客氣了，做為四大家之一，HKT在這次大組閣裡只兼任來了一個SKE的木本花音，而且木本根本不能算對HKT的補強，這個兼任更多是在移籍了黑丸又拉拔了北川後對木本的救濟手段。指皇所率領的HKT在本次大組閣中完全就是個救火隊的位置。

以佐江為首，SKE大量補充外來人員的舉動確實就是戰力的補強，至於要說是什麼戰力的話「綜藝力」是最主要的－－咦，等等，SKE去年不是才剛結束了一個超成功的蝦蝦周五嗎，怎麼這會兒會需要補充綜藝力呢？
因為大家一直畢業啊啊啊啊啊啊啊～～～～～

去年蝦蝦周五的成功，算是為SKE的中堅平反了『缺乏綜藝力』的批判。事實證明了SKE還是有可以開發的綜藝潛能，只是缺乏對的MC和舞台－－原本應該是這樣的，偏偏在蝦蝦結束不到半年，畢業浪潮又再度襲擊了SKE，這波畢業雖然不像矢神那次一下走了三個小top（矢神、平松、小木曾），在蝦蝦裡有過活躍的佐藤聖羅、松本梨奈、七子（菅ななこ）一掛卻走了（松本剛好是在大組閣前四天發表了畢業）
以前這篇中曾經提到過，蝦蝦周五我感覺比較偏向於「成功的綜藝，失敗的投資」，鑒於蝦蝦周五後中堅成員（≒節目活躍成員）再度部分流失，SKE可能出現村內資源分配極端化的現象－－只不過當時我沒想到營運會那麼屌面人，非但從SKE的演唱會就開始砍資源（2014春控琦玉SKE專場，UNIT曲就是個殺中堅的節奏），還一下子鐵了心就把黑丸給移籍去本家，然後拉了小帥（宮澤佐江）一掛人過來。疑似資源極端化的結果是蝦商開播到現在三話裡，移籍／兼任成員的活躍比例（被播放的比例）完全蓋過了SKE的原生成員。綜觀蝦商前三話選出來的MVP，我敢保證這幾個MVP沒有一個是會在節目結束後半年內突然畢業的。這次的大組閣為SKE補充不單純是綜藝力，而是『不會成為AKS赤字的綜藝力』
除了綜藝力之外，NMB山田和渡邊的移及大概有純戰力上的考量；至於本家的佐藤堇和山內，性質上被流放的感覺就比較重了。拒絕了移籍的白胖（岩田）應該也是基於綜藝考量多一點；其實我覺得她當時如果願意跟高島一起過到SKE，從年記上來看跟08一掛一起被培養成SKE第二世代中核的可能性非常高。谷和大場是在補強第一世代的綜藝力，而第二世代在只似乎能期待狐狸綜藝開花的現況下移動白胖等人去當綜藝擔當是完全說得通的，賣臉和賣身賣聲的工作交給08和東就好了。

透過外來人員在綜藝上的代打，SKE現在應該是在爭取08一掛的培養時間。跟蝦商擺在一起看不氣用太陽的選拔會發現就算選拔人數拉高到20人，HKT系統的谷和田中BOSS還是完全被屏蔽了。我想這是因為營運拉他們兩個來是非常純粹要彌補綜藝的弱點，而與此同時SKE還是必須培育自己的新中核（新媒體組），所以才將被歸類在純綜藝系統的谷與BOSS剔除了。

蝦商其實真的滿微妙的，私覺得到目前為止好看程度完全沒有周五那麼多，甚至連一半都沒有（未來有機會再談）。但光看到蝦商為08掛上了個「次世代ACE」的稱號除了呵呵外我也難有其他反應了，事實證明營運要推你怎樣也擋不了。在珠理奈年僅17、只小了珠理奈兩歲的狀況下08卻被冠上次世代ACE的稱號代表什麼大家也只能自行想像了。（是說快點把08她老婆移籍到SKE啊不然這傢伙死打不起勁）

除了綜藝掛靠外來人員補強外，營運最近有加強田田組合（須田柴田）推力的感覺，個人認為這是很好的，甚至可以說這才是正常的，本來SKE就該培養也該推SKE的人，沉溺於大組閣這種可以拿現成戰力來用的話才是真的糟糕。（誰管你都是48G，成員去參加的可是SKE徵選而不是48G徵選啊神經病）

話說，小帥的兼任在這個時間點其實是很妙的一著棋，面對狗尚在SNH的各種辦事不利、中國活動形同凍結，營運選擇將佐江兼任回SKE而非本家，或多或少有點咬定小帥不會拒絕的意味在裡頭。因為海哥在上上次總選自爆了不回K兼任，結果就是大帥畢業典禮沒參加到Mujack上哭哭、SNH總選也沒入圍（廢話，都沒活動入圍個屁），現在有機會回日本何樂而不為？而SKE又剛好需要更多W松之外的媒體聚焦，於是在本家有鐵壁中BOSS之稱的小帥就這麼出了線。
可能有同學會覺得讓小帥去SKE，媒體補強力也不是那麼大，這點我不否認，不過小帥確實有她的底氣。在這樣渾渾噩噩地過了一年後於今年總選還能有12名的成績，相比在印尼混得有聲有色卻在日本失利的哈魯公，就可以知道小帥的粉絲群黏著性多麼強。雖然黏著性強的另一方面就代表著不容易轉推（=粉絲很難流到SKE純血成員的身上），不過至少握手會、CD銷售、總選票數啥的以後小帥的成績都是算在SKE上，無魚蝦也好，何樂而不為？
其實說破了，現在除了小帥外也不可能再動哪個中BOSS了－－本家也有本家的斷層問題，小帥消失將近兩年對本家（的收入）沒有明顯影響代表她已經雞肋了，但現在要移籍爬升中的次世代（橫山、川榮世代）或已經坐穩TOP位的舊世代（高橋、小嶋掛）都不可能，小帥之下又嫌力道不足，何況佐江總歸是反抗了一次營運當初想為她解套的方案，然後慘死了（愛裡咖慘系），所以於情於理，都只能動小帥了。

題外話，我知道很多同學都將小帥放棄兼任TeamK這件事解釋為腦袋進水，我個人也認為那是個很不智的舉動，但話說回來，就是因為那樣的不智宮澤佐江才是宮澤佐江。可能這樣說來又有人覺得那小帥現在到SKE是否太見風轉舵？我只想說在被冷凍了這麼久後，她要是再放棄回日本的機會那我就是感情上也不能覺得她很OK而只會覺得她很蠢。
有原則是好的，而在原則受挫後學到適當妥協，是更困難的一課。
個人感覺佐江確實成長了，小帥長大會變大帥唷！（並不會）

同時，就像小帥的例子，本家在這次大組閣中前所未有地移籍了大量成員至分家（真正屬於本家兼任出去的只有一個人，就是因為奶太美而被移動到NMB48的雪麟。）算是要為本家中堅僧多粥少的狀況解套吧，當本家必須留下位置給地方團TOP刷存在、又必須趕快餵奶養大新世代時，中堅的生存空間是非常壓縮的。於是就出現了這次大量跟分家借位置放人的狀況。
最後NMB在吉本的統一管理下基本上沒有太大變動，TOP全放出去兼任算是預料中之事，唯一讓我比較錯愣的就是彩姊老婆麻球（小笠原茉由）居然移籍到了TeamB，這比宣布黑丸移籍時更讓我吃驚「居然不是兼任嗎？！」

▽讓可愛的孩子去旅行－－渡邊麻友的成人禮

話說我打小嶋真子電腦第一個自動選字居然變成小嶋貞子。
結束戰力調度的部分，接著說到「成人禮」這一點。這一點我承認腦補成度略高，但在此還是以一介噴子身分認真地分析一下。
所謂『成人禮』，是個只適用在少數成員身上的組閣積極意義，代表性的人物是麻友和橫山；未來可能適用的成員是小嶋真和武藤十夢。

先來說明一下成人禮的定義，雖然字面上聽來這像是個儀式性的單一活動，但這邊要採用的是她內裡的意義。（有興趣的同學可以去看一下人類學家Arnold van Gennep的相關著述）。以Gennep的分類法拆解青年成人禮的話可以拆成三個階段，依序分別是『分離』、『過渡』與『整合』。所謂『分離』比起物理上的離開團體，更多是指讓青年離開原本的『結構位置』，而以暫時性的特殊身分（與青年時期不同的身分）在『過渡』階段進行省思，之後再度『整合』到原生團體之中。

其中「使其脫離原本結構位置」這點就非常適合套用到渡邊麻的狀況上。
麻友和雪麟（柏木由紀）兩個算是TeamB最核心的「原色」，就像果醬之於TeamA、鐵三角之於TeamK，然而在東蛋組閣中，這個TeamB之根卻被移動到了TeamA。
TeamA在本家中是個怎樣的地位呢？其實隨著這幾年的人員變遷，『黃金TeamA』的神話也算是隨著蹲蹲畢業逐漸走到了盡頭，然而這依舊不能顛覆『TeamA』這個隊伍是個代表AKB48的頭文字小隊的狀況。（就像TeamS、TeamN一樣，頭文字小隊的品牌感是很強烈的。）何況高橋這個象徵48G全體的人柱（！？）一直都待在TeamA，讓麻友脫離原本TeamB TOP的位置轉進TeamA，或許是有著要塑造她俯瞰整個48G視野的意義在裡面吧。
橫山也是差不多的流程，只不過因為她目前還沒有上升至總隊長的位置所以這種重塑感沒有已經在總選登頂的麻友這麼明顯。但我一直感覺橫山遲早還是會回TeamA，尤其下次人事異動前高橋有宣布畢業的話，橫山回TeamA的可能性就接近八成了。

小嶋真做為Team4三槍手Center卻在這次被移動到TeamK、武藤喊著優魂繼承優魂繼承卻被打臉丟到TeamA，都或多或少有種成人禮的感覺在內。尤其武藤組閣後申訴時還被我大Staff回了句「因為TeamA有高橋所以讓你去TeamA」真是黑我小總黑得不遺餘力更體現出了這種『有目的地與原生團體分離』的意圖。小嶋真我認為鐵定是會回到Team4的，除非下次異動時把Team4拆了。武藤的狀況比較難說，但除非營運真的那麼想欺負她不然回到TeamK的可能性也很高。（儘管我已經私自認定真正繼承了優魂的是田野塔諾醬，好ㄅ不在這邊拉仇恨）

說起來呀，雖然不完全跟Gennep的理論一個套路，我一直感覺TeamA至今還是個很妙的小隊。就像在這篇裡提到過的，東蛋組閣時大量年輕成員導入TeamA在我看來是要去過染，但在整理組閣資料時我才發現其實TeamA這種讓成員來『過染』的特性在首次組閣時就已經出現了。首次組閣中有三個很指標的人物從TeamB去到了TeamA，分別是「指原莉乃」、「多田愛佳」、「仲川遙香」－－這三個現在在我心中被暱稱為「移籍三連星」的人員。誠然指原的移籍是在非自願狀況下的「懲處」，但愛糖和哈魯公作為東蛋第一波移籍人員中僅有的二名自願者是毫無疑問的。於是至少在這三個人身上「TeamB發跡->TeamA鍛鍊->其他姊妹團成功發展」的算式似乎是可以成立的－－這是否成為了當初移籍麻友的考量之一很難說，但這種巧合實在令人覺得很好玩。若說TeamB是養豬場、TeamK是隊長製造所，那TeamA大概就是個接近『儀式區』的地方吧。每個人都送來這邊給高橋洗腦（喂）
大致說完組閣了，接著來談談總選吧。

▼看臉看綜藝還是看努力？－－看粉絲荷包，總選舉
▽沒有規則的野蠻遊戲

哎其實標題已經把我接下來想講的大致說完了。關於總選舉我認為這是個除了滾錢外越來越沒有意義的活動。總選的不良點歸類有以下：
①評價標準不明確，誰的粉絲錢多誰就可以上位
②破壞成員精神狀態與破壞努力意願
③事後報酬毫無保證

第一點「標準不明確」，其實是影響整個總選最深最深的缺點。總選不是選美、所以像指原這樣的成員也可以上位；總選不是選綜藝，所以像麻友這樣的成員可以奪冠；總選更不是選歌喉、不是選演技、甚至不是看人氣（一人多票怎麼看人氣）......那麼總選是選什麼呢？沒有標準。當然正面一點可以說「成員只要做自己就好」，問題是如果每個人都做自己的話，那又怎麼可以去評比出高低呢？於是總選就成為了一場「除了做自己也不能做其他事情，再來就是比誰的粉絲荷包深」的遊戲。但這種狀況一點都不好，因為她完全不能讓成員理解自己哪邊需要修正、哪邊需要補強。於是就出現了第二點的問題

總選沒選好，哪邊需要補強？之於很多成員心中可能有的這個疑惑，總選本身一點都無法給予解答，因為它就只是個比粉絲錢多的活動，而不是『評比成員』的活動。過去一年很努力了，選得不一定會比過去一年不努力的好；過去一年渾渾噩噩，也不一定會選得比過去一年鞠躬盡瘁的成員差。要說重點是貫徹自己的角色嗎？但就是貫徹自己的角色都有可能出現今年去年選出來成績天差地遠的狀況，那我還努力做什麼？
看看今年總選，綜藝班開出來的成績單簡直糟透，活躍程度跟總選被評價程度完全不成正比。其中最讓我痛心的就是田野塔諾，握草，去年簡直都要變成AKBINGO固定班底了怎麼還糊成這樣？到底粉絲還有什麼不滿？－－但其實粉絲有錯嗎？粉絲沒有錯，田野也沒有錯，只是田野的粉絲不比其他粉絲有錢罷了。

看到總選這樣摧殘一些有發展性的成員的精神狀態我實在覺得很噁爛，要知道不是每個人都有辦法修得像大家那樣看開一切的胸懷的，就算可以變成像大家、大帥那樣，也需要時間去調適成長，對像田野這種才幾歲的年輕人來說總選是個多殘忍又不可理喻的活動？光是考慮到這點就該抵制總選了根本...

另一方面，總選對於成員的回報不明確也是我非常反對總選的原因之一。譬如說，還是田野，田野這次總選沒選好，但在病狗裡並沒有因此被砍戲份，各種LIVE秀站位在次世代中也算是尚可，也就是說田野雖然在那瞬間遭到打擊，但營運並沒有因此把她的待遇糊掉。這看來是美談一樁，但接著看反面例子呢？烏梅醬在好不容易拼進16名後受到的待遇完全令我心寒，別說村外曝光啥了，他媽的連總選單外的單曲選拔也完全得不到保證，一下就被派去TeamB當了奶媽然後現在又被移動到NMB。再來一個反面的例子，我們那萬年選很好，但萬年在被坑的雪麟，除了總選單以外有哪次常規單站位像個3位過的？結果總選就是讓粉絲燒錢拼命送推到了一張總選單裡有個站位、然後拍幾張泳裝照，之後就沒了，營運作毛不去跳河。

▼營運開出的成績單VS粉絲給出的評量婊－－可是瑞凡，營運還是要賺錢的

以上就是我對總選和組閣的想法。組閣基本上算是營運開出來血淋淋的成績單，是好是壞一時之間很難看出，但終歸是一種評價；另一方面總選就完全只是個讓粉絲燒錢，使成員心碎的完全不知道意義何在的活動。最好笑的是組閣和總選基本上是關係微妙的，譬如這次移動HKT的谷和中西到SKE和本家，基本上這完全可解讀為是對他們兩個人的正面評價與認同，但這兩個人在總選上卻都選糊了。當營運開出來的成績單與粉絲給出的評量婊差距如此之大，那個空洞的、只建築在金錢上的評量婊還有什麼意義？要知道這根本就跟酒家女爭紅牌沒什麼兩樣，錢是有去無回，最後爽到的只有開酒店的而已。
而且成績好的酒店姊姊還可以有比較好的待遇，在48G呢？連好一點的待遇都沒有，更沒意義。

結論就是，總選選壞了也沒有必要傷心、選好了也不要高興得太早。48G只是48G，未來要能在演藝圈生存下去的終歸是像大帥、大家、指原這樣的人。比起注重總選成績，粉絲還是多花點錢買成員代言的商品比較實在。（要知道代言銷量才是鐵的）

▼關於一些其實是重點的題外話

本次大組閣，我大菜姬平安回到TeamA，真是讓全世界的果菜黨都歡欣鼓舞徹夜難眠。說起來在東蛋組閣中究竟是基於甚麼考量移動了菜姬呢？表面上最合理的解釋大概就是以「菜大王＋鹽親王」的組合去彌補讓麻友到TeamA成人式所造成的TeamB戰力短缺。但其實本站更傾向於使用盾大「因為果菜激情曝光，營運為了懲罰兩人才將之分開」的說法。
大王去了TeamB在日後被證明實在是個巨大的失策，首先少了大王的慵懶，TeamA被女王橫山高橋三個男人帶得不成模樣；二來大王去了TeamB，少了高橋的陪伴，原本就很少的公演出席率爆降到了谷底，以隊伍為主的活動更是各種翹班打醬油（選員event時這人中場開始就從TeamB那桌跑去秋P那桌坐，估計其實是想去高橋那桌但擔心被鏡頭TAKE到一個錯誤的人出現在錯誤的隊伍圓桌上會比大家在TeamB的座位上找不到對的人問題更大所以才選擇了去秋P身邊刷手機。）。儘管彌補麻友人氣這點在數據上勉強算是做到了，實際分析起來就會發現之於TeamB白菜所執行的機可能連麻友的一半都不到。營運貪心地希望同時達到戰力平衡又可為單一成員刷等級，結果就是事倍功半，弄得果菜黨和麻油雞黨元氣大傷。
當然大王去了TeamB還是有收穫的

恭喜Team琦玉完美結成。

然後，雖然在比較總選與組閣時將組閣判定成了一個具有實際意義的活動，但其實今天大組閣做到這一個份上，個人認為48G算是糊了一半了。為什麼？還記得當年本家的創立宗旨嗎？素人培養。結果今天他媽的營運沒好好讓素人培養起來，反而是到處去把那些人家養好的孩子（HKT）拖過來用，要不要這麼爛？

那又為什麼只說是糊了一半而不說是全部糊了呢？因為很明顯這次大組閣要解的是48G的結構性問題，而且最重要就是要為本家培養Team4的新世代成員爭取時間。所以如果Team4這批新世代和SKE那邊的08都有成功培養起來，AKB再戰到東京奧運應該是沒問題的，而且如果Team4有順利培養起來，本家也算是比較對得起自己的成立宗旨了。