藤乃便當屋

這篇起了一個很中二的名字（強化系放出系操作系變化系雲古師父喔喔喔...），驗證了就算從二次元宅到三次元人只要一天中二就注定一生中二的真理（誤）。不過這個主題我真的想打很久了，而且當時就想著一定要用這標題，拖到現在再不打實在不痛快啊ToT

開始看AKB到今天也一年有餘了，儘管48家族中妹子屬性百百種，這之中還是存在著比較明顯的3+2種主要系統，分別為：Captain、Ace、二番手、釣神、影子塔。
之所以稱為「主要」並非因為他們的數量最多，而是因為其必須與重要性。前三種是維繫隊伍平衡與繁榮必要的系統，可以說其他妹子的數百種屬性都是維繫在這三大系統之上發展（廢話）；後兩種則是突變形，不必然產生、營運也不會特別培養，可一旦出現通常會在隊伍中變成十分重要的存在。
另一點就是，Captain、Ace、二番手大都具傳承性質，一個世代只有一個；但釣神和影子塔卻可能複數存在。



▼Captain
 
說到Captain，大家第一個想到的會是誰呢？相信不管是粉絲還是噴子，第一個想到的大概還是高橋南，而且不是想到她TeamA的隊長身分，而是想到她不成文的AKB總隊長身分。
這邊所指的Captain正是指總長，而非隊長。
Captain系統在48家族、以至於偶像界（？）究竟有多特殊呢？
2010年的紀錄片片頭，秋P以一句「AKB48是夢想的櫥窗」為片子點題了（騙子為片子點題了…（蝦毀）），這句話其實也點出了Captain的獨特性。之於AKB，Captain有存在的必要而且有實際可見的功能，但，沒有一個妹紙是懷抱著「老娘我要成為率領全軍的Captain啊～」的夢想進入48家的。（＝管理職）






就看看目前矗立於Captain系統頂點，前無古人後無來者、前途坎坷後繼無人的高橋吧。
十四歲加入AKB48時，高橋的夢想是甚麼？是成為SOLO歌手。如今六年過去，高橋非但還沒成功SOLO，甚至連歌藝的進步都非常有限（我就直說了），但這樣的她是如何被周圍評價的呢？「努力家」，這個字之於48家族就像「Captain」之於48家族，一旦說出口，你只會想到高橋南。
這不很奇怪嗎？一個人的努力被歌頌到了近乎神化卻努力了六年SOLO不了一張單曲，今天如果是悲情的冷魅（被冷凍的妹子）也就算了，可今天高橋不只不是個冷魅她還是神妻（蝦毀）之一啊！
曝光有少過嗎！？發言有少過嗎！？CM有少過嗎！？妻妾有少過嗎！？夢想呢！？SOLO呢！？時光匆匆，努力了六年，阿醬就要畢業了、里菜已經上岸了、愛人代言資生堂台灣電視都看的到、情敵幾部大戲殺青美國的獎都拿走了，高橋南還是那個AKB48的高橋南。怎解？
Captain的宿命。





 
高橋六年來近乎將自己燃燒殆盡的努力都獻給了AKB48。
當大家都為了自己的夢想在努力時，高橋為了別人的夢想在努力。
當然這始終是個比例問題，48是個在同一艘船上的大家族，家族興旺、大家都好，家族衰退、大家都慘，所以團員們的努力都可分為「為了自己的夢想」和「為了家族的繁盛」兩種。以AKB成立的理念來講，這個比例應該是「前者＞後者」、「自我＞團體」。（入團時夏老師是跟大家說「你們都是對手」，可不是說「你們要當好朋友」啊。）
高橋正是因為違反了這一比例，才會背負上了Captain的十字架。





  
且讓我們來看看當48家族發展到今天如此變態的地步後，高橋的Captain工作也被輻射汙染突變到了什麼地步：
1. 基礎隊長工作（集合隊員、帶頭圓陣、排演練習等）
2. 大小活動代表致詞
3. 場控（包含攝影現場、採訪等）
4. 偶爾提供作品當logo（這倒還好）
5. 協助現場Staff（真是太屌了成員協助Staff）
6. 以家族代表身分和一些合作方見面（真是牛逼啊這不是幕後工作嗎）
7. 以家族代表身分飛到世界各地視察or和長官見面（高橋你甚麼時候才要出來選總統我要歸化日本投你一票啊！！！）

接著，最重要的，Captain最沉重的十字架：

8.扮黑臉






以上，就是高橋六年來努力的主要內容，比起唱歌更多更多。
說穿了48家族裡努力的絕對不只高橋，就算將範圍縮小為拼死了命努力的，也不只高橋。主力成員裡更多的是像優子、女王、虎牙這種以高調個性掩飾了低調努力的人；即便是偶爾要被莫名冷魅一下的白菜，也不可能是不努力的（尼以為腹黑的天然女神好演嗎！？）。那何以整個團體經常給人只有高橋的努力很值錢、只有高橋的努力值得提、只有高橋的努力是努力的感覺？
就是因為她的努力奉獻給的是家族，而不是個人。
所以高橋（的努力）會被神化，無論是自然的或刻意的，她也必須被很籠統地神化（哇她好努力好努力好努力～高橋南真是AKB48第一努力的），因為只有這樣才不會令人發現她的努力跟AKB的成立理念根本背道而馳。





 
SSA最後一天，阿醬（前田敦子）的畢業宣言為一個時代的終結揭開了序幕，然而就在本家Ace的接班人問題如火如荼地展開討論的同時，部分人卻驚覺了一件事情，「阿醬的繼承人可以培養，高橋的位置卻後繼無人」。
上面那一段已經說明了Captain實務與AKB理念的相反特性，如果將努力視為一種資源，在有限的時間下，一旦成員接下Captain位置、自己的夢想就勢必會受到拖延。因此為這個坑爹的位置找繼承人第一個會遇到的問題就是：成員的意願問題。
假設今天營運非常幸運地（極其幸運地）找到了一位願意接受這種坑爹安排的成員，接著他們要面對的，就是技術面（？！）上的問題了。






無論是在48家族或偶像界，高橋建立起來的絕對都是個超規格的Captain像，因為底下人數真的太多了。無論男女有哪個偶像團體的隊長會要在後台對著像上面（↑上面）那麼多人說話啊？就算在48家族高橋的總長身分比較接近純掛名（其實管不到也幫不到太多分家的事情，但大場合還是以高橋為頭），在AKB裡她卻是個鐵錚錚的漢子…….我是說硬錚錚的隊長，每個本家的活動都可以看到她疲於奔命的身姿，光是本家含研究生目前就有近百名妹紙，西武後台高橋跪著跟這近百名妹紙說話的身影我永遠忘不掉啊喔喔喔喔…





 
為什麼高橋可以統整起整個AKB48？且讓我們來看看她身上具有哪些Captain元素：
犧牲精神
責任感
同理心
觀察力
禁慾性
選拔中等成績
台上很有威嚴、台下很好欺負的SM雙軌模式
給你兩行、說五分鐘的致辭力
一定程度的牛郎力場
安撫Ace的能力
強而有力的大後方
創團元老（跨團統整的正當性）


－犧牲精神不用說，就是一開始提到的那一大段。你願意犧牲自己的時間為團隊努力到多少？

－責任感，這是基本配備，但也不是那麼容易，這是使一個很有熱情的成員在接下總長位後得以不被擊垮的重要因素。

－同理心，高橋的感性使她的領導風格中出現了這一點，我想這也可以說成一種溫柔，她是那種連研究生的生日都會記下，有機會就私下幫忙慶祝的人，這點在維繫成員信任上非常重要。

－觀察力，察覺成員異常的能力（EX：當高城的爺爺去世時，高橋是全團唯一發現她異常的人）

－禁慾性，這點也頗重要，總之全團的成員都可以爆出緋聞，但是高橋不行，指標性太高了，一旦連她都爆出緋聞這團基本上就是毀了。所謂毀了不是指主流怎麼看待這件事，而是指死忠支持者們所受到的打擊，尤其古參一定會大量流失（如果連高橋都信不過，還有甚麼能信的？）（是說現在古參感覺也都走得差不多了…....）

－選拔中等成績，這個請直接看這篇下方高橋的部分。

－台上很有威嚴、台下很好欺負的SM雙軌模式，這對統整女性團體特有效我覺得（蝦毀），尤其是「很好欺負的M」這一塊。吳念真說過一句話：「每個女人心中都有位媽媽，每個男人心中都有個孩子」，儘管我不是完全認同「每個」這個字，但在AKB裡，只能說高橋實在罪惡地將這點發揮到淋漓盡致啊！隔著螢幕看她我都覺得自己心中一陣母愛湧起何況是成天跟她面對面的成員們！！怎樣都忘不了受西（河西智美）不知道哪次演唱會後在走道上笑著溫柔地為高橋抹眼淚的樣子，哭爸，根本聖母瑪利亞！！扣掉好欺負高橋成天也就是一臉缺乏母愛的模樣（等等），白菜女王雪麟跟她走在一起哪個不會三不五時就用母愛眼神看她一下啊真是太誇張了！！！！

－給你兩行、說五分鐘的致辭力，這點是來自品耳（倉持明日香）的證言，據說活動前高橋拿到的官方致詞往往只有一兩行，但正式上場時她往往可以講到一二十倍的長度，而且內容每次都不同。

－一定程度的牛郎力場，這還用解釋嗎？經營一個團隊，就是把成員當成可愛的妻妾們寵愛啊～～～（假賽）。沒啦我是真的覺得這點很重要，跟M磁場是同一個道理，何況成員們正值青春年華、肉體波動特強烈的年齡，被戀愛禁止壓著，自然是得從團裡找一點服務紓紓壓，而身為總長自然得為這份紓壓盡點力呀^q^（其實團內根本就該成立成員專用男團（？！）提供淑女之夜的服務啊！！順便服務一下女犯…我是說女飯）

－安撫老婆Ace的能力，這又是一個癥結的點了，身為Captain讓團體願意跟隨是基本，而AKB的系統又使得Ace對Captain的信賴度或說親密度也格外重要。本家發展至今果醬這個雙壁組合實在太過理想，阿醬全面地信賴甚至依賴著高橋，高橋全力支持著阿醬，一個對外、一個對內，實在想不到能有下一個Captain和Ace配合的如此之好的組合了（如果Captain還有下一個的話）。當噴子們幾乎是把整桶水都往阿醬身上倒時，是高橋隻身承受了阿醬的黑暗面；當一年前阿醬暗自決定畢業時，只有高橋打從一開始就為她守著這個秘密。阿醬之所以能為AKB當個擋箭牌當那麼久，我真的覺得有很大原因是因為高橋（年輕成員對阿醬一直是遠觀不可褻玩的心態；有點年資的成員，阿醬親近的其實也就元A和元K那幾個，但玩在一起可以，悲傷難過時她會去找的始終是高橋，「高橋＝垃圾桶」是件血淋淋的事實啊…）如果有下一個Captain，如何取得新世代Ace的信賴將會成為她的課題（是說優子走後如果高橋沒有跟著走，那如何取得新世代Ace的信賴就會是她的課題了，雖然我覺得她無論對麻油油或怕擼擼之間基本上都OK）

－強而有力的大後方，一個原本的妹系如何能戰勝強大的壓力成為今天的總長？答案：大後方。（白菜女王咪醬優子才加雪麟秋P戶賀崎不解釋…）

－創團元老（跨團統整的正當性），這點，無須解釋，無法顛覆，要說後輩們有甚麼是學不來的，就是鐵錚錚的這點了。





  
也許有人發現了，實際上扣掉最後一點，高橋身上的其他Captain元素都是有塑造空間的，在其他成員身上要培養並不困難。問題是，要同時在一個成員身上全部培養出來就很困難，這也是高橋後繼無人的原因，除非分工，否則要做到她這樣的等級基本上是不可能了。
所以下一個總長，不要以高橋去比較，反正怎樣比都比不過，就像新校長不管選誰都敵不過鄧不理多在大家心中的地位一樣。與其糾結於達到高橋的等級，不如走出一條屬於下一任總長的新道路。

接著就來講講目前已經可歸納入總長系統的人選吧：小珠（松井珠理奈）、橫山（橫山由依）、彩姐（山本彩）──沒錯，三個裡面有兩個都是分家的人，而且是分家的關鍵人物。
在此想先談談，如果高橋之後有第二個Captain的話，這個次世代的Captain肩負怎樣的任務。






Captain和Ace之於48家族，性質與任務終究不同。Ace是給媒體捧給媒體罵的人柱，Captain則是給成員拜給成員恨的偶像（！？）（聖女貞德啊～），今天當討論次世代Ace時，最關鍵的點其實只有一個，「營運推不推」。
是的，我始終認為營運的意志才是決定Ace的關鍵要素。沒演技、不會唱歌、不會跳舞、不會握手、不會笑，全部無所謂，只要營運決定了Ace的人選並開始推，除非她自己放棄，否則無論如何，Ace都會成為Ace。這就像光必定直線前進是同一個硬道理。
當然在這之前有些左右營運的要素，但事實與歷史皆證明營運要的Ace其實並不見得有全方位的出色，甚至不見得是個能得到全面性支持的人。顛覆過往「站在Top的人就必須是頂尖人物」的思考邏輯，本家的營運更頃向於選擇一個有爭議的人擔任Ace，藉以帶起話題性和故事性。
但是，Captain呢？





 
Captain可以是個爭議人物嗎？Captain可以存在嚴重性格缺陷嗎？答案是，不可以。Captain就像早期漫畫中會出現那樣非常典型的班長，不一定是整個班最有人氣的，但必定是由整個班中最講規矩與最守規矩的人擔任。就算不是模範生，也得要是乖乖牌。
Captain可以被成員恨，她也應該曾有過這樣的經驗否則就代表她只是個愛唱白臉的不及格管理人，就像人或多或少都可能討厭過愛管人的班長一兩次，實在很難想像在48家族裡必須扮黑臉的Captain不會被偶爾討厭。
那麼，出了48家族呢？面對媒體時呢？






面對媒體，是最明顯地劃分出了Captain和Ace之差異的時刻。Captain和Ace都可以稱為團隊之顏，但很顯然，Captain不需要有Ace那樣的爭議性、話題性，甚至可以說Captain不應該有那些Ace必備的賣點。即使今天秋P或整個營運習慣性地利用爭議或緋聞炒知名度好了，48家族官方上還是必須維持正面的形象（廢話）。而Captain就肩負著這樣的責任。這也是Captain系統最核心的工作，表現出48家族所有正面的元素。





 
另一方面，次世代的Captain還有另一個重要工作，這是高橋時代（靠邀講得好像高橋已經畢業了）所沒有的責任，就是「連結」。相較於次世代的Ace立於整個團體的頂點，次世代的Captain更近似於連結整個團體的橋梁。她的立場不是要鼎立於頂點，而是凝聚整個團體。高橋當然也有在做這份工作，但由於她是一期生，在統括上總歸是有大義名分，而下一個Captain已經不可能再從創團元老中選出了，所以下一個擔下這爛攤的可憐人究竟要怎樣協調前輩、連繫後輩，就成了一個較困難的課題。






先看看本家的橫山吧。
九期出身的橫山之於AKB48是個怎樣的位置？
絕響，這就是橫山。她是九期中唯一一個升格至AKB三舊隊伍的成員，也是九期之後唯一一個升格至舊隊伍的成員。在她之後，AKB已沒有實際上的『升格』了，只有研究生大量導入Team4的平行移動。
當初究竟為何升格橫山？表面上可以看到的原因是她的努力受到了認同。而女王那句「由依醬是繼她咖咪那後我第二尊敬的努力家」也開啟了橫山是不是很像高橋的討論題。
橫山有些地方真的跟高橋很像。努力家、沒品味、想當歌手、個性極其認真；如果說「哭」是高橋的一個特殊屬性，那橫山的「領獎過呼吸」恐怕也不遑多讓而且還更爆笑（等等）。總之這樣乍看下來會發現，別說到個性那麼深、只說「賣點」就好了，橫山的賣點跟高橋的同質性是非常高的。





 
除此之外，橫山的牛郎立場也是出了名的強。誇張點說，研究生時期九期生哪個沒跟她搞過！？十期生？十一期生？拜託，橫山的觸爪可是無所不在低呀！進入選拔後她變本加厲，前輩都搞上了。鰻魚、指子、優子、究竟該說是鬧太爺將四人湊在了一起，還是因為橫山搞上了這三人，鬧太爺才順利成立呢？！如此這般雞生蛋蛋生雞的問題已經無解……
橫山不缺前輩的支持和疼愛也是真的。女王說過的話已經不用多提，在優子為鬧太爺的成立而糾結的相關報導裡，提到優子對其他三名成員的反應時在橫山的部分使用了「當時就連橫山，優醬都不怎麼想跟她說話」這點，那個「連」字已經說明了在優子心中，橫山跟指原北原不是一個等級的後輩。（是說這句話好像是北原講的，如果我沒記錯）再說到高橋，橫山是甚麼？橫山是高橋的首推啊。基本上橫山要接總長的話，三大司令塔都是會火力全開幫忙的。






要說橫山缺少什麼，除了經驗外大概就是「安撫Ace的能力」了。Tgsk說過次世代的Ace那兒都不在，在九期，這原本帶給橫山很大的優勢，但打從進入TeamK那刻起，她跟九期之間的關係已經變質了。當九期在Team4齊力拓荒時，橫山在TeamK有她自己的任務。理解需要相處、相處需要時間，橫山在Team4最艱難的時刻沒有參與這點，對她接總長位是比較不理想的。無論目前Team4怎麼沒人氣怎麼消沉，這終究是AKB本家的次世代。而我實在看不出橫山有跟怕擼擼（島崎遙香）特別好。
另外橫山有個硬傷，這在接著會說到彩姐身上也會再提一次，就是，無論我們是否願意承認，橫山今年已經十九了。儘管經驗的累積使的她跟高橋並肩時，看來就像25歲的前輩帶著15歲的小後輩，實際上，這兩人差不到兩歲。而相較於Ace，Captain是個替換自由度更低的位置，所以除非橫山願意做出犧牲，將她二十歲前期的黃金時刻都獻給AKB，否則基本上是不可能接總長了，接了，也沒多大意義。





  
本家唯一的後補說完了，來看看第一分家的小珠吧。
其實光是小珠和SKE本身就有很多東西可以寫（至少類似這篇網誌的東西就可以寫五到十篇），但這篇網誌的重點非在其處，所以以下只會重點式地列一列小珠在Captain系統中的可能性和不可行性。





 
不是我想說，但小珠真的是48家族裡最明顯，營運聰明反被聰明誤的例子。之所以這麼說是因為，當初營運在打磨這顆「原石」時，絕對是以Ace的規格和Ace的方向在進行的。但時至今日，小珠身上Ace的規格、Ace的定位還是在，她本身卻流露出了相較於Ace更適合Captain的氣質。
儘管這麼說很賤，但我個人認為這個敗筆就在於營運太早將分家的命運壓到珠理奈身上了。SKE是48家族的第一支分家，四年前成立時排山倒海而來的罵聲言猶在耳（好吧其實我只是爬了2ch沒有親身經歷^q^（爆））。當初SKE成立受到多大的質疑、又是多麼不被看好，無需多言。而從十一歲開始就背負起振興分家責任，被推上火線成了單曲封面還要在握手會上被噴子精神攻擊的珠理奈，我只能說，這孩子養得太好了，好到使得SKE陷入了今天的糾結之中。
簡言之，珠理奈太有責任感、也將SKE看得太重了。






為什麼太有責任感是壞事？
當然責任感本身不是壞事，以立於團隊頂點的Ace來說，對團體有責任感更是好事，但是珠理奈的責任心太強烈了，強烈到她比起Ace她更適合成為Captain。
之前也說過了，整個家族的Ace無法避免地必須要是個爭議人物。看看阿醬擔任Ace的六年間，哪天沒被罵？哪天沒被噴？要說阿醬的Ace生涯是在 1:1 的好惡對立論上成立的，我想都不過分。而阿醬也接受了這種生活，可能因為個性、可能因為經歷，總之阿醬面對噴子會哭會崩潰，但她不會做一件事、一件珠理奈很愛做的事情──跳出來為自己或團隊辯駁。
繼強烈責任感後第二與三個不適合的因素，強烈的正義感和精神潔癖。






關於小珠是不是適合當Ace，在下一節談Ace系統時會再略提。在這裡我想說的還是，比起Ace，她更適合當Captain。
理由很簡單，她太過正面、太白了。
珠理奈有話題性嗎？有，她的稚齡與其反差的成熟外表，但這話題性勢必會隨著時間慢慢地削弱。三年後、五年後，珠理奈還會有話題性嗎？會有Ace必須擁有的話題性嗎？
無可否認，小珠很優秀、很傑出、很好，打從一開始她就是48家族中超規格的存在，而環境和時空又培養出了她負責、堅強、崇拜正義的個性，但這些代表什麼呢？只代表了她不適合當灰色的Ace，適合當白色的Captain而已。話題可以創造，但珠理奈受得了嗎？阿醬會在公演說自己房間因為養了很多小貓小狗臭臭的，珠理奈受不了這種話題；隊伍有了委屈，阿醬會靜默在一旁讓高橋發言，同樣的狀況放到SKE，你會看到小珠氣沖沖地跳出來講話。她從四年前開始就是個模範生，到今天還是一樣。連使壞時看起來都像個好孩子，這就是珠理奈。






總感覺比起珠理奈多適合當Captain，講了更多的是她為何不適合當Ace啊（爆）。但我想表達的真的是，珠理奈放在Captain系統裡比較理想一事。誠然不知變通的正義感最後一定會成為實際工作的阻撓，如果成了Captain，她大概會成為像高橋這個玻璃心一樣一天到晚受傷的Captain吧，但她畢竟還小，有的是時間去學習怎麼跟自己還有世界妥協，只希望她在妥協的日常中，還是能保有自己的初衷。
說了這麼多，珠理奈之於Captain系統的不可行性又何在呢？
鐵的一句話：分家的人。





  
彩姐！！！！！
我！！！！！！！！！！！！！！！！

──不知道說甚麼比較好因為我對NMB不熟……ˊwˋ（爆

總之彩姐我不敢寫太多因為真的不熟，但扣掉臉蛋外她的參數是48家族現時點最高這點無庸置疑。在這邊我只能很悲劇地提出兩個她難以接下整個家族Captain的因素：年齡和家系。
如果連19歲的彩姐都能跨越本家分家的隔閡成為48家族的Captain，沒道理小珠會被擺在她之後，所以，彩姐基本上是不可能成為總長了，但她真的是非常好的分家領導人。（除了有時會跟營運鬧得不愉快外（爆））





因為這系統最開始的圖上只有四人，同學們大概以為，這篇文到這邊就結束了。
然而在這邊……我還想再提出一個個人非常有感覺、甚至一度很看好，但現在只能唏噓的人物。

指原莉乃。





  
當然嚴格看來，就算當時沒有移籍到HKT，指原接下總長位的可能性還是不高。但我曾有一段時間非常強烈地覺得，某方面而言她真的是個非常適合擔當48家族總長的人物。畢竟前面已經說過了，「不應該也不可能再以高橋的標準去要求下一任總長」，既然如此，何不乾脆找一個跟高橋完全就是反其道而行的人來當總長呢？






說到高橋時，一般馬上浮現起的形容詞多半是「可靠、認真、熱血」；而說到小指子，卻可能是完全相反的「廢柴、懦弱、宅」。但指原確實有她的才華，無論今天發生了甚麼事，她始終是繼雪麟後第二個從根本處衝擊了神妻體制的人（好吧其實她的存在根本已經衝擊了偶像概念……^q^）；而她在各種節目上的主持也說明了她的MC力恐怕是本家以至於整個48家族裡A++級的。指原強就強在她從不怯場，光從橫山今天兩次上台都過呼吸，指原拿了第四名卻還能正常發言就該知道她心臟有多大顆了。






另一方面，她也（可能是曾經的）很受前輩疼愛，而且這種疼愛法近似於成員們疼愛高橋的方式，一邊欺負你一邊愛你。女王欺負她、白菜欺負她、雪麟欺負她，連高橋都說指原和雪麟是AKB裡少數她欺負得了的人。但疼愛有少過嗎？高橋帶她逛街、白菜給她餅乾、阿醬送她衣服，就連虎牙在緋聞爆出來前也曾於刊物上說過她很喜歡指原，就知道這廢柴私底下在前輩面前多吃得開了。至於後輩，在前輩們高不可攀的強烈氣場中，廢氣四溢的指原對後輩們而言一直是個很親近的存在啊……






前面雖說指原跟高橋有著相反的要素，但異中有同，他們也有非常相似的地方。受疼愛是一，接著就是，行動力。高橋會主動去接觸後輩，而指原也因為是偶像宅的關係，時常主動去狩獵（蝦毀！？）後輩，甚至會出手幫助他人。不怯場、好欺負、很容易跟人打成一片等等，都是他們相同的地方。
指原在本家其實有著英才教育的環境哪。在TeamA有高橋、阿醬這些元A的成員可供學習；到了鬧太爺又有優子給她訓練，她一直以來都享有著A級的教育資源哪，只可惜了……ToT
不過她也有年齡的硬傷啦，現在又移籍到了HKT，否則真的挺好奇由她來當總長會帶出一個怎樣的48家族。






原本想在這篇把全部的系統都打完，但光總長部字數就快破千了，剩下的就切割開來發吧。^q^